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下原镇:心装百姓抓效能 清风拂面沁人心

时间:2017-02-09 22:55

  风生水起的项目建设、四通八达的道路建设、生机勃勃的农业发展……下原镇的发展势头强劲,群众的幸福指数也日益提高。好效能带来好环境,好环境带来好发展,好发展带来好效益,在这张优异的“成绩单”上,彰显出该镇效能建设所带来的勃勃生机。
  2016年,下原镇主动策应全面从严治党新要求,紧扣“从严、真抓、实干”作风效能建设主题,抓好抓实作风效能建设的各项举措,取得显著成效。
  抓好制度建设,规范行政行为
  “在我们镇,开展作风教育活动是常态,我们经常会接受教育,你别说,还真有效,大家都潜移默化地受到了影响。”下原镇工作人员告诉记者。该镇积极开展“5·10”思廉日、七一大党课等作风教育活动,坚持把作风效能建设纳入党委中心组学习、“三会一课”重要内容,去年共召开4次警示教育大会,观看作风建设教育警示专题片6场次。
  除了完善作风教育机制,该镇还不断完善镇村干部工作目标考核责任制,加大招商引资、项目建设等中心工作考核权重,拉差距,奖先进,惩落后,激发工作热情。同时,严格坚持民主集中制,每周召开一次党政联席会,严格落实“三重一大”事项集体决策制度,依法依规实施各类招投标工程34宗(其中达不到市级标准在镇实施招投标的项目20宗);按规定公开选拔任用中层干部5名,有力维护风清气正的政务环境。
  抓好效能督查,力促执行力提升
  去年全年,下原镇纪委开展“在岗在行在状态”督查24次,曝光作风效能问题6项,通报3人……“我们围绕制度执行抓作风督查,有力纠治了‘四风’问题,提升了工作效能。”该镇党委书记杜晓峰说。
  在抓好作风督查的同时,下原镇还通过召开例会抓过程督查,严格执行机关干部周例会、条线例会、项目现场推进会、部门月度大办公会议等制度,通过会上对各重点工作推进时点提出明确的阶段性目标和要求、由先进典型做经验介绍、末位部门所挂钩的党政领导、部门村(社区)负责人作表态发言等,不断强化对各重点工作的过程控制与管理;围绕工作落实抓执行力督查,将在工作推进中出现的工作执行力不强、效率不高、排名滞后的单位和个人列入重点督查对象,由纪委下达任务交办单,在督查期内的每周机关干部例会上,单位负责人逐人逐事汇报工作进展情况。
  抓好绩效考评,营造争先氛围
  “真的是有压力才有动力,我始终绷着一根弦,不敢有丝毫放松,对自己的工作也格外尽心。”该镇工作人员告诉记者。
  下原镇将年终考核与季度测评相结合、常态化开展季度测评,测评结果按季排名公示,并依据比值直接纳入年终考核,与年终评先评优、奖金发放相挂钩;将重点工作阶段性考核与全局性考核相结合,持续开展招商引资百日竞赛活动,补充出台考核细则,通过强力推进,促使各部门、各村(社区)纷纷比学赶超、争先进位。将村(社区)专项工作与职能部门考核相挂钩,在推进土地复垦、秸秆禁烧、居保征收等专项工作中,将职能部门与村(社区)挂钩考核,村(社区)不能完成专项工作任务被考核扣分的,职能部门依据村(社区)总完成率按比例扣分,以此将压力传递到每个责任部门与个人,在全镇形成上下一条心、全局一盘棋、全力抓落实的工作格局。□记者吴青青

 

 

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